Los jóvenes colombianos prefieren trabajar en empresas u organizaciones que permitan su desarrollo profesional y donde puedan innovar. Estas son expectativas que en el país suramericano cumplen Unilever, Ecopetrol, Procter & Gamble (P&G), Coca Cola, Google, Bancolombia, Nutresa, Bavaria, Avianca y Carvajal. Así lo estableció una investigación de la consultora brasilera Compañía de Talentos, que en Colombia tiene como aliado a Consultores Organizacionales. El estudio fue realizado online entre abril y mayo del año anterior a 75.665 hombres y mujeres, entre 17 y 26 años, en Colombia, Brasil, Argentina, México, Chile, Costa Rica, Guatemala y Perú. Los jóvenes encuestados fueron 53% estudiantes y 47% bachilleres que se gradúan entre 2013 y el presente periodo. “Esta es una generación de jóvenes que está muy interesada en vincularse a compañías con altas posibilidades de desarrollo, que sus líderes hablen su lenguaje y estén cerca, además de que tengan el manejo técnico”, explicó Natalia Godoy Dueñas, líder de consultoría en Consultores Organizacionales.
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